招聘保潔員難，近半清潔工想換工作

    近日，國家統計局中山調查隊以實地走訪的形式，分別調查了城區內的街道清掃工人、小區以及企事業單位清潔員、家政清潔工等各類型的清潔工人，深入了解他們的工作現狀、待遇以及工作預期，發現他們普遍存在工作強度大、收入低、社會保障少等問題。街道清掃工人月薪收入最低，每月基礎工資約為1100多元，多數時候不及從事家政服務的鐘點工或住家清潔工收入的一半。

    調查反映，在工作強度方面，受訪清潔工每天工作時間基本為7－8小時。由于崗位的特殊性，一些打掃街道的清潔工人凌晨6點甚至更早就要開始工作。每個月的休息時間基本只有2－4天，遇上春節、國慶等節日基本要輪值上班。特別是在旅游景點、商場等人流較多的公共場所，或者是遇上臺風、寒潮等特殊天氣，垃圾、紙屑和廢物等數量往往倍增，需要他們加班加點進行清掃。他們的工作環境差，每天呼吸著汽車尾氣和垃圾腐臭味，長期與垃圾、粉塵接觸，經常重復同樣的動作，容易引發相關的職業病。

    在受訪的清潔工群體里，街道清掃工人的月收入最低，每月基礎工資約為1100多元，加上加班工資每月也僅有1500元左右。受聘于物業管理或清潔公司的清潔工人收入水平與街道工人差不多，基本在1300－1500元的水平。而從事家政服務的鐘點工或住家清潔工的收入相對較高，鐘點工的平均每小時工資一般為15-20元左右，每月收入基本可達2000元以上。清潔工人普遍反映漲薪難，基本每年只有50－100元的漲幅，而且到達一定額度就會封頂。

    調查發現，雇用于單位的受訪清潔工基本都有購買社保，但大部分是最低額度的社會養老保險，個人自付部分還需要在工資里面抵扣。而像家政清潔工這類沒有固定聘請單位的人員只能由個人全額出資購買社保。醫療保險方面，僅部分受訪者有購買重大疾病醫療保險，而門診醫療報銷等基本沒有。除了基本養老保險和醫療保險以外，大部分受訪者都表示沒有失業保險、人身意外保險以及住房公積金等其他社會保障。

    部分受訪清潔工表示，他們工作辛苦，社會地位也不高，勞動成果得不到市民的認同和尊重。他們在打掃衛生的時候就看到有人亂扔垃圾或隨地吐痰，少部分人還不聽勸阻，增加了他們的工作難度。另外，晚上也是亂扔垃圾等不文明行為的高發時段，往往他們早上上班時就發現路面上很多垃圾，或者有些垃圾就隨地放在一邊，即使不遠處就有垃圾箱或垃圾房。

    對于清潔工這份工作，近半的受訪者都反映待遇低、沒前途、工作強度大，有換工作的想法。而另外一部分人雖然沒有換工作的想法，但也是迫于無奈，因為他們感覺自身年紀大，而且沒有特長技能，不容易換工作，只能安于現狀。清潔工人的工作強度大，工作待遇低，嚴重影響其工作的積極性和主動性。他們普遍表示，目前物價水平不斷提高，希望增加收入，改善待遇。

    中山調查隊建議，政府和用人單位應加大資金投入，完善財政投入機制，改善清潔工人的工資結構，把清潔工作列為特殊工種，增加崗位特殊津貼，讓他們的收入盡量能向全市職工平均工資水平看齊，建立完善的績效激勵制度，增加浮動工資和獎金，依據定人定崗和責任保潔質量，對責任心強、工作突出的清潔人員進行獎勵，鼓勵爭先創優。政府相關部門應加強對清潔公司的監督和監管，督促其為清潔工人提供必要的養老、醫療以及居住保障，確保清潔工人的合法權益，并對清潔工人在社會保險和住房等問題上，給予一定政策支持。

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